Por: Bárbara Fortes Moya
Diversas opiniones y criterios emite la población sagüera por estos días en torno a la contribución especial a la seguridad social y un nuevo tipo de impuesto sobre los Ingresos Personales a los trabajadores de la Empresa Estatal Socialista, en vigor este mes de octubre en Cuba y por supuesto en Sagua la Grande.
Debido al crecimiento del salario medio y del incremento de los fondos salariales en los últimos años se deciden aplicar estas medidas, la Resolución 261/16, para la aplicación de la Contribución Especial a la Seguridad Social y del impuesto sobre los Ingresos Personales a los trabajadores del sistema empresarial cubano que cumplan requisitos específicos.
La directora de la Onat en Sagua la Grande, María Caridad Sánchez Pérez, aclara en relación con los nuevos impuestos y tributos y el pago de los mismos, por parte de trabajadores del sector empresarial
-En Sagua, ¿cúantas entidades están inmersas en la aplicación de la Contribución Especial a la Seguridad Social y del impuesto sobre los Ingresos Personales ?
Unas 63 entidades que cobran por resultados de su trabajo como las Empresas Electroquimica, Macún y otras, no las unidades presupuestadas, como Salud, Cultura, Educación.
Este impuesto, que en el país lo aportan los sectores de la gestión no estatal, cuenta propia, los artistas y creadores, ahora se aplicará a los trabajadores que perciban un salario a partir de 2 mil 500 pesos.
-¿Pudiera particularizar en los requisitos para aplicar esta Resolución?
Siempre que se cumplan los 3 requisitos, pagos por rendimiento, perfeccionamiento empresarial o la distribución de utilidades en distintas entidades, podrá aplicarse la Resolución 216/16, pero si no está contemplado alguno de estos en las remuneraciones que obtiene el trabajador no se aplica este tributo.
-¿Cual es la tasa a pagar?
Los trabajadores que hayan adquirido beneficios salariales superiores a los 2 500 pesos y 5 000 (CUP), el tipo impositivo a pagar es el 3% a los trabajadores y del 5% para quienes superen los 5 000 pesos, por lo que si un trabajador devenga un salario inferior esta cifra, no tiene que pagar impuesto.
-¿Por qué no se aplica la contribución especial solo al pago por resultados o eficiencia y si, a todo el salario base ?
Se hace de esta forma porque todas las remuneraciones que el trabajador recibe forman parte del cálculo para las prestaciones de la Seguridad Social,que incluyen certificados médicos, maternidad, invalidez parcial,total o jubilación, por lo que la para el pago a la Contribución se aplica sobre esta base, pues por ejemplo cuando un trabajador se jubila se tiene en cuenta las remuneraciones recibidas como salario.
-En el caso que sea pluriempleado, cómo es el procedimiento a seguir?
Se analiza desde dos puntos de vista, la empresa decide si la persona llega a cumplir los requisitos y está sujeto al pago de estos tributos y si es con entidades diferentes, y devenga mas de $500.
--Y los trabajadores que se reinsertaron a la vida laboral luego de la jubilación, ¿están obligados a pagar si cumplen los requisitos?
Los jubilados que se reincorporan al trabajo, percibirán su pensión y el salario correspondiente, pero el pago de estos tributos no se gravará sobre la pensión que perciben.
-Con las empresas que pagan quincenalmente a sus trabajadores,¿ cómo se hacen los descuentos, si en las 2 quincenas o en una sola?
Establece la Resolución que el pago se hace mensual, por lo que deberán adecuarse a la misma.
-¿Todo tributo tiene un plazo?
Las sanciones se le aplican a las entidades que estan obligadas a pagar, ambos tributos a través del sistema de retenciones, lo que al finalizar el año no tiene que hacerlo de forma individual el trabajador mediante declaración jurada, ni otro trámite.
La capacitación relacionada con los nuevos tributos, que imponen retos se analizó en seminarios en el que asistieron la OnAT, y Finanzas y Precios del municipio sagüero
Lo importante es que estos nuevos impuestos y tributos se destinan a las reparaciones de escuelas, policlínicos, el alumbrado público, en beneficio de todos.
Para saber..
Esta contribución se paga por parte de muchos trabajadores del sistema empresarial cubano, cifra que supera el millón 300 mil trabajadores estatales, desde los años 80 y poco a poco se ha ampliado a sufragar los gastos de seguridad social, certificados médicos, jubilación, pensiones.
En el año 2016 en Cuba se respaldan pensiones a más de 1 millón 600 mil jubilados para el disfrute de ese derecho, como retribución por haber tenido una vida laboral activa.
Los gastos de la seguridad social se han incrementado y rebasan los 5 mil 600 millones de pesos, el 96% se concentra para financiar las pensiones por edad (jubilaciones), invalidez total y muerte. En el 2006, hace diez años, el gasto con este destino ascendía a 3 mil quinientos millones de pesos, es decir ha crecido un 63%.
El presupuesto de seguridad social en Sagua la Grande, para 2016, supera los $ 29 430 000.
